人在国内，如何获取日本工作机会？

想要去日本工作并非难事。即便人在国内，通过中介参加日本企业的视频面试也十分便捷，甚至可能比在国内找工作更容易。然而，去日本工作需要申请签证，周期较长。接下来，小编同大家探讨日本企业为何从国内招人，以及人在国内能找到什么样的日本工作。

首先我们要知道：日本企业为何从国内招人？

日本许多行业面临劳动力短缺的问题。日本企业的招人顺序通常如下：

①优先招日本人。

②其次考虑在日本的留学生、外国人家属或有换工作意愿的人。

③最后才会考虑在国外的人。

在日本的外国人有明显的优势，如日语能力强、熟悉日本社会和职场、签证变更手续简单等。因此，他们在就业市场上更有竞争力。相对来说，从国内找到的日本工作数量较少，选择面窄，工作质量相对较低。这条路径虽然挑战较大，但成本低，适合用作过渡。

那么在国内能找到什么样的日本工作呢？

这取决于多个因素，包括年龄、学历、专业、日语水平和工作经验。

①初中、中专、高中学历，日语0基础

只能申请技能实习的工作，主要是体力劳动，如农业、食品加工、制造业等。这类工作不要求学历、日语或经验，适合吃苦耐劳、服从管理的人。

②初中、中专、高中学历，日语N4水平

可以申请技能实习的介护工作或特定技能1号签证，后者更优。这类工作仍以体力劳动为主，但日语要求较低。

③初中、中专、高中学历，日语N4水平，特定技能考试合格

可以申请特定技能1号的工作，如农业、食品加工、介护等。这类工作允许换工作，增加了灵活性。

④有3年技能实习经历者

可以免试申请原行业的特定技能1号工作，或参加新行业的特定技能考试。

⑤高中学历，10年工作经历，日语0基础

有机会申请技术·人文知识·国际业务签证，但工作选择少且成本高。

⑥非全日制大专及本科学历，日语N3

也可以申请人文签的工作，但拒签风险高。通常能接收非全日制学历的工作较少。

⑦大专及以上学历，日语0基础

申请人文签的工作，如免税店、酒店等。理工科的工作较多在工厂，主要是中国人老板的企业。

⑧大专及以上学历，日语N4水平

可以申请温泉酒店工作，适合过渡但位置偏远。

⑨大专及以上学历，日语N3-N2水平

选择范围广，如药妆店导购、事务职、机场地勤等。这类工作常年招聘，只要日语达标随时可以面试。

⑩本科及以上学历，日语N1，有相应工作经验

一些较好的工作要求高，如商务水平的日语、相关工作经验。这类工作通常在大企业，雇佣形态为正社员，面试标准严格。

人在国内寻找日本工作的机会虽然有限，但通过了解自己的情况和选择适合的途径，仍有可能找到合适的工作。掌握相关政策和市场需求，提升自身竞争力，是成功迈向日本职场的关键。