“能不能在日本一直工作到退休？” 这是许多计划前往日本工作的人常有的疑问。事实上，只要持有长期有效的日本工作签证，就可以一直在日本工作直至退休。

常见的长期工作签证类型包括技术·人文知识·国际业务签证、特定技能2号签证、介护工作签证、医疗工作签证以及技能实习生签证等。无论是初中、中专、高中还是大学学历，只要符合相应的条件和要求，都有机会申请到适合自己的签证类型。

作为外国人在日本工作并能享受退休金，这可能让一些人感到好奇。在日本工作期间，每个月员工会缴纳厚生年金，这相当于养老保险的一部分。厚生年金的缴费比例为月薪的18.3%，由日本企业与个人各负担一半。

以月薪20万日元为例，每月的缴费额为18300日元。累计缴费满30年后，退休时便可以领取相应的养老金。

日本的养老金从65岁开始领取，退休后没有其他收入来源的情况下，养老金成为重要的生活经济支持。日本的养老金制度分为国民年金和厚生年金两种。国民年金适用于20至60岁之间的日本居民，而厚生年金则是工作人员需加入的养老金制度。

例如，假设一个人从19岁开始在日本留学并在22岁时毕业并开始工作，每年平均收入为350万日元，月平均收入为29万2000日元，那么在60岁退休时，他总共在日本工作了38年（即456个月）。

根据上述情况，他的养老金计算方式如下：

①老龄基础年金（国民年金）：根据每月足额缴纳的情况，可以领取81万6000日元的老龄基础年金。

②老龄厚生年金：按照固定的计算公式计算，这部分年金为29万2000元乘以5.769再乘以工作月数456，即76万8150日元。

综合计算，该人每年退休后可以领取约158万4150日元的养老金，换算成月收入约为13万2000日元。

因此，持有有效的工作签证并按规定缴纳养老金，是在日本工作并享受养老金待遇的保证，这对于计划在日本长期生活和工作的人来说，是一个稳定和可靠的生活保障。