未来，日本对外国劳动者的依赖度会是怎样的？

在日本的乡下，街道上很少能见到闲聊的人，多数是老年人，显得冷清。中小学的校园也毫无生气。这里的”乡下”不仅仅是偏远的农村，还包括除东京、大阪、名古屋三大经济圈以外的地方，如广岛、冈山、福冈、鹿儿岛、香川和德岛等。这一现象正是日本少子高龄化社会的体现。

近期数据显示，目前日本每10人中就有1人超过80岁，而每10人中有3人超过65岁。劳动人口（14-64岁）数量在持续减少，每年减少约72.3万人，相当于一年减少一个德岛县的人口，这一情况令人担忧。随着65岁以上人群退休，年轻学生无法进入劳动市场，未来的工作由谁来支撑呢？因此，吸引外国人来日本就业已成为日本政府的重要政策，预计每年外国人将增加16.4万人。

今年4月，国立社会保障·人口问题研究所发布了一份关于未来人口的报告，强调外国人入境人数将持续增长。到2070年，日本的总人口预计将降至8700万，较2020年的1亿2615万减少31%。

与此同时，外国人口预计将增加到939万，较2020年的275万增加2.4倍。换句话说，到那时外国人将占日本总人口的10.8%，而现在这一比例仅为2.3%。

通过对外国劳动者依赖度的分析，预计到2070年，日本全行业对外国劳动者的依赖度将达到12.3%（2022年为2.7%）。服务业的依赖度为28.9%（2022年为6.3%），酒店和餐饮业为24.4%（2022年为5.4%），制造业为20.9%（2022年为4.6%），信息通信为12.5%（2022年为2.7%），学术研究和专门技术服务为11.7%（2022年为2.6%），建筑业和农业也在10%以上。这些数据与现实情况相符，显示服务业、酒店餐饮、制造业、农业及医疗福祉等行业的人手紧缺。

外国人数量的增加将带来诸多挑战，如子女教育、医疗保险、购房金融、法律制度、雇佣习惯及商业习惯等领域需要逐步改善。此外，签证问题也需改进。

例如，特定技能1号签证对日语能力考试（JLPT）的要求过于严格，而这一考试每年仅举行两次，相关技能考试在国内没有考场，需前往日本或东南亚，这无疑增加了外国劳动者的门槛。

为有效解决人手不足的问题，日本政府不应设置过多限制，以免自我束缚。