不会日语,怎么申请日本的人文签工作?

许多咨询日本工作签证的朋友，尤其是那些日语基础较差的同学，都会有一个共同的问题：不懂日语能否申请日本的人文签证工作。针对这个问题，小编希望能给大家一个详细的解答，帮助你们理清相关的申请条件和实际操作。

首先，需要明确几点：

①学会日语最好：虽然不懂日语并不意味着无法获得人文签证，但如果你能掌握一定的日语能力，尤其是N2或以上的水平，那么无疑会大大增加你申请的成功率，尤其是对于那些对日语有较高要求的工作。

②日语零基础仍然可以申请：即便你没有日语等级证书，零基础也可以参加面试并申请人文签证。值得注意的是，这并不意味着日语不重要，学习日语仍然是一个必不可少的过程。

③零基础申请人文签工作者较少：实际上，虽然零基础的人可以申请，但这类工作的比例相对较小，大部分企业和岗位依然会看重日语能力。

④无日语证书的审查更严格：如果没有日语等级证书，入管局会对学历和专业背景进行更为严格的审查。

什么是人文签证？

“人文签证”是”技术·人文知识·国际业务签证”的合并体，具体可以理解为：工程师、管理人员、国际人才。接下来，我会详细介绍这三类签证的具体情况。

技术签证

技术签证适用于工程师、机械、电气技术人员、研究开发人员等岗位。申请时，通常需要提交毕业证、履历书，入管局会审查你的学历、专业，或者10年的相关工作经验。对于技术岗位，入管局一般不要求日语能力，尤其是低端的工厂流水线等工作岗位，日语要求可能并不高。因此，如果你有相关的学历或经验，申请技术签证是不受日语限制的。

人文知识签证

人文知识签证主要涉及经营、企划、会计、营业、人事、总务、商品开发、金融等工作岗位。申请时，同样需要提供毕业证、履历书，入管局会重点审查申请人的学历和专业背景或相关工作经验。

国际业务签证

国际业务签证适用于翻译、语言教师、设计、海外市场、海外贸易等岗位。申请时，和前两类签证一样，需要提交学历证明、履历书，入管局将审查申请人的学历、专业或者3年以上的工作经验。

即使是国际业务签证，许多岗位（如翻译、国际贸易）仍然需要日语能力。然而，值得注意的是，国际业务签证并没有强制要求提供日语等级证书。虽然入管局在审查时不会直接调查口语能力，但日语能力的实际需求取决于具体的工作岗位。如果某个工作岗位的日常职责强烈依赖于日语，那么企业可能会要求日语能力，并且在面试中进行语言考核。

日语与人文签证的关系

日语能力在申请人文签证时的作用，主要分为两个层面：入管局层面和日本企业层面。

入管局层面

入管局在审查申请材料时，通常不会要求额外提交日语等级证书，除非你的学历、专业背景较弱，或者工作经验不足。在这种情况下，入管局可能会要求提供日语能力证书作为补充材料。总的来说，如果你的申请材料齐全且符合要求，日语水平并不会成为决定是否批准签证的关键因素。

日本企业层面

日本企业对日语能力的要求通常更为实际。企业最看重的是你的口语交流能力，因为这关系到你是否能够顺利地与同事沟通、处理日常工作。如果你应聘的岗位需要频繁使用日语（如翻译、市场营销等），即便你已经拿到人文签证，企业也可能因日语能力不足而拒绝你进入面试或聘用。

很多日本企业在招聘时，特别是在与客户沟通或日常工作依赖日语的情况下，会特别看重应聘者的语言能力。

虽然日语能力在日本人文签证的申请过程中不是绝对必须的，但掌握一定的日语能力，尤其是在工作涉及到日常沟通时，依然是非常重要的。如果你希望进入竞争激烈的岗位，具备N2或N1的日语能力会大大提升你的竞争力。

对于没有日语基础的申请者，只要你有相关的学历、专业或者丰富的工作经验，仍然是有机会申请到日本的人文签证的。但你需要注意的是，零基础的情况下，找到合适的工作会相对困难，且某些企业或岗位可能仍会要求你具备一定的日语能力。

总之，日语不是绝对的限制因素，但在日本工作时，掌握日语无疑将为你带来更多的机会和更好的职业发展前景。